укр рус eng
 
Основные выгоды для предприятий от участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения

    Дополнительное стимулирование работников
Руководство предприятия сможет предложить работникам дополнительную пенсию к обязательной государственной пенсии, то есть фактически повысить зарплату работников с экономией на уплате налогов. Это будет означать, что предприятие обеспечивает старость работника, дает ему уверенность в будущем. Дополнительную пенсию работник получит и в том случае, если в последующем уволится с предприятия.

    Расширение инвестиционных возможностей
Предприятие может привлекать до 5% средств пенсионных фондов в качестве инвестиций через свои ценные бумаги. При этом, получать инвестиции предприятие может как в общем от всей системы негосударственного пенсионного обеспечения, так и непосредственно от фонда, вкладчиком которого такое предприятие является.
В соответствии с Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», негосударственный пенсионный фонд может вкладывать в акции и облигации предприятий до 80% пенсионных активов, при этом, не более, чем по 5% в ценные бумаги одного эмитента.

    Уменьшение базы налогообложения
Средства, которые предприятие перечисляет в негосударственные пенсионные фонды в пользу работников, относятся на валовые затраты предприятия.  Эти средства не включаются в фонд оплати труда, а значит, на них не начисляется единый социальный взнос, и не отчисляется налог с доходов физических лиц.

    Другие выгоды
Внедрение на предприятии негосударственного пенсионного обеспечения позволит параллельно с решением основных задач получить дополнительные выгоды:
  • привлечь и закрепить высококвалифицированные кадры на любом участке производства;
  • стимулировать  повышение производительности труда персонала;
  • сформировать положительный имидж предприятия и его руководства, как в сознании работников, так и в представлении широких масс (в том числе, работников других предприятий региона);
  • предупреждать социальные конфликты на предприятии;
  • развивать у работников чувство социально партнерства и  личной поддержки со стороны руководства предприятия.
Действует круглосуточная консультационная линия НПФ «ВСЕ»
(звонки со стационарных телефонов в рамках Украины бесплатны)
0-800-50-19-25

© 2008 Негосударственный пенсионный фонд "ВСЕ"